介護支援専門員
| 業務内容 | 【管理者としての業務】 ・職員の管理：健康状態、業務状況等の労務上の管理 ・利用者の調整：利用者の特性を勘案して担当者を決定する ・法令遵守の指導と管理：運営基準、報酬算定基準を遵守 ・関係機関との連携：各関係機関、サービス事業所との連携と調整 ・売上管理など 【ケアマネジャーとしての業務】 自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。 新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 |
|---|---|
| 契約形態 | 常勤 |
| 資格 | 管理者：主任ケアマネージャー ※管理者以外は、主任介護支援専門員または介護支援専門員資格 普通自動車免許（AT限定可）原付免許 |
| 給与 | （月給） 管理者：350,000円～（基本給270,000円 資格手当30,000円 管理者手当50,000円） 主任ケアマネ：300,000円 （基本給270,000円 資格手当30,000円） ケアマネージャー：280,000円 （基本給270,000円 資格手当10,000円） （想定年収） 管理者500万～ 主任ケアマネ430万 ケアマネージャー410万 ※賞与年2回（7月12月）が含まれています。 ※管理者は前職での経験や給与を考慮して基本給を決定いたします。 ※時間外手当別途支給 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 勤務時間 | 勤務時間）9:00～18:00（実働8時間） （休日）土、日、祝日、年末年始（12/30～1/3） （標準年間休日）124日 ※常勤の方は初月から有給取得制度あり（1日でも1時間単位でも取得できます） |
| 待遇 | ・資格更新費用全額負担 ※ケアマネ・主任ケアマネのどちらも補助します（規定あり） ・65歳以上の方でもご活躍いただけます ・リモートワーク有り→直行直帰、在宅勤務可能（クラウド型ソフト導入） ・認定調査手当（規定あり） ・社会保険完備 ・GLTD保険加入制度 ※病気やケガなどで長期的に働けなくなった時の収入減を補填するための団体保険です ・企業型確定拠出年金制度（任意） ・交通費実費支給（上限30,000円まで） ・車通勤可能（ご希望の方には駐車場をご用意します） ・ノートPC、スマートフォン貸与 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 |
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